2017年2月6日至2月9日，集團公司13名新員工迎來他們入職前的崗位培訓。這次培訓主要圍繞新員工入職前應知應會的問題展開。集團公司有關領導分別就公司改革發展、組織架構、黨的建設、國企改革、廉政建設和製度規範等進行了授課，組織參觀了公司綜合展廳，觀看了專題紀錄片，並赴十笏園文化街區、市保安服務總公司和濰坊發電廠等集團參控股項目進行了實地參觀。這次培訓時間較短、任務較多，安排緊湊，既有理解學習，又有形象展示；既有實際考察，又有互動交流，為新員工順利度過適應期、磨合期、過渡期發揮了重要作用。

2月9日下午，集團公司董事長、黨委書記、總經理王曰普出席新員工培訓總結座談會並講話。王曰普董事長對本次培訓收到的效果給予高度評價，在聽取了參加培訓新員工的體會看法後，他首先代表集團公司熱烈歡迎各位新員工加入濰投集團這個大家庭，表示新員工的加入為集團公司注入了新鮮血液，集團公司上下都非常關注並寄予深切期望。他要求新員工，要把這次培訓的成果消化吸收好，盡快適應工作環境，進入工作角色；要珍惜人生機遇，加強自我教育、自我管理、自我監督、自我約束，樹立責任意識，在實際工作中勇於擔當作為；要加強學習，多與領導和同事進行溝通交流，建立和諧人際關係，盡快融入集團公司，為集團公司的發展壯大做出自己應有的貢獻。

集團公司黨委副書記陳茂年同誌全程參與了培訓。