為深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，激發青年員工幹事創業激情，推動“十四五”期間集團公司高質量發展，11月27日上午，集團公司召集近三年入職的30餘名青年員工舉行座談會。集團公司黨委書記、董事長張良富主持會議並講話，黨委副書記、工會主席陳茂年出席會議。

座談會上，10名青年員工代表結合各自的工作實踐和感悟暢所欲言，對集團公司下個“五年發展”規劃及經營管理工作積極建言獻策。

張良富同誌對青年員工代表的發言給予了高度肯定。他指出，集團公司當前正處於跨越式發展的關鍵時刻，青年員工要提高政治站位，做政治上的明白人；要珍惜守護單位這個成長和發展的舞台，把個人的發展融入集團公司的大發展中，不斷提升能力，勤奮工作；要依靠學習走向未來，無論在什麽階段什麽崗位，都要注重提升自身能力素質，樹立終身學習的理念；要有始終如一的持久作風力，發揚釘釘子精神，一步一個腳印紮實幹好工作；要保持陽光心態和幹事創業激情，主動擔當作為，敢於衝鋒陷陣，在困難和磨煉中成就自己；要增強自律意識，始終保持清正廉潔，守住底線，確保幹事不出事。

        張良富同誌強調，為更好助力青年員工成長成才，集團公司將聚集優質資源，為青年員工發展創造良好環境；積極實施“員工素質提升工程”，抓好係統性高層次教育培訓；精心搞好服務，發揮工會、團委工作職能，不斷鼓勵提振青年員工精神士氣。